آخر تحديث :الثلاثاء - 24 يونيو 2025 - 04:18 م

كتابات واقلام


شح الموارد ليس التحدي الحقيقي، بل في العقول التي تُديرها

الثلاثاء - 13 مايو 2025 - الساعة 09:44 م

عارف عادل ابو الخضر
بقلم: عارف عادل ابو الخضر - ارشيف الكاتب


الأردن من الدول التي تعتمد على رأس المال البشري بدلاً من رأس المال الطبيعي رغم التحديات الجغرافية والاقتصادية التي تعاني، وعلى رأسها شح الموارد الطبيعية كالمياه، والنفط، والغاز، والمعادن (باستثناء الفوسفات والبوتاس)، إلا أنها تزخر بثروة لا تقدر بثمن العنصر البشري المؤهل والكفء لإدارة الموارد.

حيث تعطي الأولوية للتعليم ، وهي غنية بكفاءات طبية وهندسية وإدارية تضاهي نظيراتها في أرقى الدول، ومجتمع مرن قادر على التكيف والإبداع وحضور الشباب والمبدعين في الساحة واستيعابهم وتذليل الصعوبات من طريقهم

مقارنة غير عادلة بما يحدث في المناطق الجنوبية المحررة التي تزخر بالموارد الطبيعية وتملك كوادر بشرية مؤهلة قادرة على الإسهام في عملية البناء والتنمية. لكن نتيجة لشرعية متهالكة فاشلة إدارياً لم تحسن استثمار الموارد الطبيعية ولا البشرية. إدارات اعتادت التمترس خلف حجج واهية وتهميش بشكل واضح ومتعمد دور لشباب ، وتدوير الأسماء ذاتها في المناصب والفرص، حتى لم نعد نفهم ماذا يعني التغيير والتقدم في قاموسهم

حيث لا يوجد اي طرح لدعم الشباب المتفوق المبدع او تعزيز دور المبادرات اوتشجيع ريادة الأعمال، وجذب الاستثمارات وتطوير مشاريع البنى التحتية

كيف نشجع التعليم في بيئة لا تحترم المعلم؟
كيف ننهض ونرتقي ونفس الاسماء والوجوه ما زالت جاثمة على احلام وطموح المواطنين؟
كيف نحفز الشباب على الابتكار وهم مقصون بشكل متعمد؟

إقصاء الشباب من مواقع التخطيط والتنفيذ لا يمكن تبريره. إنهم ليسوا فقط طاقات كامنة، بل شركاء حقيقيون في الحل. وحين تفشل الإدارة في إشراكهم، فهي لا تقصيهم فقط، بل تقصي المستقبل كله.

كفى تهميشاً وكفى إدارة عبثية
إن بقاء الأمور على هذا النحو لا يعني إلا شيئاً واحداً الاستمرار بالانحدار من سيئ إلى أسوأ