آخر تحديث :السبت - 12 يوليو 2025 - 12:58 ص

تحقيقات وحوارات

طبيبات بمستشفى الصداقة ل " عدن تايم " : لهذه الاسباب أقدمنا على الإضراب الجزئي وسنصعد .."صور"

الخميس - 22 سبتمبر 2016 - 10:26 ص بتوقيت عدن

تقرير وتصوير : مريم بارحمه .

تابعونا على

مازال أطباء قسم النساء والولادة بمستشفى الصداقة العام بالعاصمة عدن في حالة اضراب جزئي بدأوه في 18 سبتمبر 2016م بتعليق الشارات الحمراء ومازالوا مستمرين بالاضراب وايقاف العمل بالحالات الباردة( قسم العيادات الخارجيه وقسم الجهاز ) ولكن العمل مازال مستمرا بقسم الطورائ التوليدية .

و لوح الاطباء في أحاديث لهم بالتصعيد واستمرار الإضراب في حالة عدم الاستجابة لمطالبهم و الحصول على مستحقاتهم التي هي منذ بداية الانتقال للقسم الجديد وفتحه في شهر يناير 2016م
وطالبوا بإصلاح أوضاع المستشفى المتدهورة وتوفير المعدات والادوات الطبية والنظافة والتعقيم والغذاء والماء وكل الاحتياجات الضرورية للقيام بعملهم الانساني .
وهددوا في حالة عدم الاستجابة لمطالبهم وصرف استحقاقاتهم سيتم ايقاف العمل في الحالات الباردة الاسبوع القادم ( حالات التمديد غير الطارئة ) .
وسيستمر التصعيد - بحسب احاديث الاطباء- إلى أن يتم توقيف العمل كاملا بالقسم مع الحالات الطارئه في شهر أكتوبر 2016م .
وأوضحوا أن معاناتهم ليست وليدة اليوم بل هي تراكم للإهمال المتعمد تجاه المستشفى وطاقمه لعشرات السنوات .

وطالبوا محافظ عدن ومدير عام مكتب الصحة والسكان بعدن ورئيس جامعة ووزير الصحة والسكان إعطاء توجيهاتهم الكريمة لصرف مستحقاتهم وإعطاء مستشفى الصداقة الصرح الطبي الكبير إهتمام ورعاية خاصة.
.وناشدوا المنظمات الدولية والمحلية والطبيه و الانسانية بمد يد العون والمساعدة لانتشال وضع المستشفى المتردي وانقاذ حياة المرضى ومساندة الاطباء .

ويعد مستشفى الصداقة التعليمي بعدن مستشفى مركزي تستفيد منه عدة محافظات اخرى منها محافظة لحج وابين والضالع
وإغلاق قسم حساس كقسم النساء والتوليد في ظل الاوضاع المعشية الصعبه التي يعيشها المواطن البسيط ينذر بكارثة خاصة وأنه المستشفى الحكومي الوحيد الذي يستقبل حالات النساء والتوليد الخطرة والغير خطره و المحوله من المستشفيات الحكومية و الخاصة والمجمعات الصحية .

وعود فقط

وللوقوف على هذه معاناة الطبيبات ومطالبهم
التقت عدن تايم الدكتورة / كفايه محمد علي اخصائيه نساء وولادة التي قالت :

أُضطررنا إلى الاضراب وتوقيف العمل جزئيا من أجل تحسين الاوضاع المترديه التي يعيشها قسم النساء والتوليد وللمطالبة بمستحقاتنا .

وأوضحت قائلة :قبل الاضراب رفعنا رسالة باستحقاقات طبيبات قسم النساء والتوليد إلى مدير عام مستشفى الصداقه التعليمي العام أ.د جمال عبدالحميد وإلى الاخت أ.د نهلة كعكي نائبة المدير العام لشؤون الأمومة
وإلى الاخت أ.د نجاة الحكيمي رئيسة نقابة الأطباء وإلى الاخ أ.د الخضر لصور مدير عام مكتب الصحة والسكان عدن ولكن وجدنا وعود لم تنفذ فاضطررنا للاضراب تصاعديا

مطلبنا الأمن واستحقاقات اخرى

و أضافت د. كفاية : مطلبنا الامن و تعريف للحراسات المناوبه بوضع بطاقة تعريفيه لرجال الامن المناوبين في قسمنا وعدم تدخلهم بعمل الطبيبات وكذا تفعيل دور ضباط النوبات
وايضا منح علاوة النوبة والغذاء فمنذ فترة طويلة تأخر استلامنا علاوة النوبه لعدة اشهر طويلة ومن حقوقنا ان نستلمها نهاية كل شهر كما من حقوقنا زيادة علاوة النوبة بمايتناسب مع طبيعة عملنا والمجهود المبذول بالنوبات والايرادات الداخله للقسم ..
نريد علاوة نوبة كمبالغ مالية ولانريد الغذاء الردئ لان المطبخ غير صحي وغير نظيف ونوعيه الغذاء غير لائقة .

وطالبت د. كفاية بإعتماد نسب من العمليات الصغرى والكبرى الطارئة والباردة وجهاز الالتراساوند ( الجهاز التلفزيوني ) والمختبر أسوة بزملائهم في كل المستشفيات و الاقسام الاخرى ونطالب بنسبة 40% للجراح و 10% للاستشاري و 25% من جهاز السونار .

واستطردت قائلة : نحن كطبيبات بشر .. لنا طاقة معينة للعمل ونعاني من نقص شديد في عدد الاختصاصيات المناوبات ممايضطرنا لحضور النوبات كل خمس أيام تاركين أُسرنا وبيوتنا وأطفالنا وهذا مرهق لنا جدا و ماذا يمكن ان يقدم الطبيب وهو مرهق من ضغط العمل بالمستشفى ولذلك كثرت الوفيات بالمستشفى والاخطاء الطبية فلابد من راحة لطبيب ليعمل بشكل صحيح فالطاقم الطبي غير كافي وكذلك المعدات الطبية .

واوضحت د.كفاية : وللعلم نحن وزملائنا الاطباء والطبيبات في المجمعات الصحية الذين يعملوا يوم او يومين بالاسبوع فقط و بالاخير متساويين نحمل نفس الدرجة العلمية والوظيفية ونفس الراتب دون إعتبار أو تمييز لمجهودنا في القسم والنوبات حتى منظمة الهيئة الطبية الدولية IMC عندما بدأت بدعم المستشفى بعد الحرب لم يتم التوزيع العادل للمخصصات المالية بين الاطباء وحسب علمنا انها حاليا أوقفت دعمها .

د / حنان أنور -اخصائية نساء وتوليد تحدثت قائلة : يوجد ضغط علينا بالعمل كبير جدا في قسم النساء والتوليد يصل إلى درجة ان غرفة العمليات ندخلها بدون تعقيم كامل للادوات الطبية والمعدات و حتى غرفة العمليات بدون تعقيم ؟ووصلت لدينا حالات العمليات القصيرية إلى 14 حالة خلال 24 ساعة .

واضافت: فالمستشفى يعمل بأخصائين النساء والتوليد القدامى والدارسين دراسات عليا ولايوجد أطباء عموم بالقسم نهائيا وعندما يخرج الدارس اجازة امتحان تزيد معاناة القسم .

ومضت قائله: احيانا نولد النساء على الارض بسبب نقص السعة السريرية ومايزيد معاناتنا انعدام الماء بالقسم واحيانا الاوكسجين .. تخيلوا بالله قسم نساء وتوليد بدون ماء نخرج من غرفة العمليات ولانجد حتى ماء لغسل ايدينا اوحتى كاس ماء بارد لشربه ؟

اما د / أحلام محمد أحمد اخصائية نساء وولادة تقول : معاناتنا متراكمة منذ عدة سنوات وقد قمنا باضراب عام 2014م و وضع المجتمع يعكس نفسه علينا .

وتساءلت لماذا لايتم تزويدنا بزميلات اخصائيات نساء وتوليد من المجمعات الصحيةوالطوارئ التوليدية والمستشفيات الاخرى ولو بحضورهم لتغطية نوبة واحدة في الشهر لتخفيف علينا ، مع العلم ان معظمهن كن موظفات في مستشفانا ولديهن الخبرة الكافية وتم نقلهن في فترة سابقة وحاليا يغطون في المستوصفات والمستشفيات الخاصة .

وتمنت اعادة النظر في الاجازة الطويلة التي اعطيت لدارسات والتي وصلت إلى 4 اشهر قبل الامتحانات .
وطالبت بمشاركة الطبيبات الموظفات في جامعه عدن ( كلية الطب ) معهن في نوبات الصداقة كما كان معمول سابقا .

ثم تساءلت مرة اخرى كيف للطالب الجامعي ان يستفيد من فترة التطبيق بالمستشفى بدون وجود الكادر الجامعي المشرف عليه .

واضافت: برغم كل هذا العناء والظروف الصعبة التي نعمل فيها يتم محاسبتنا بالحضور والغياب يوميا والخصم من الراتب في حالة الغياب .

ووجهت سؤالا لمكتب الصحة والسكان بعدن:
كم عدد اخصائيات النساء والتوليد بعدن ؟ وعلى أي اساس يتم توزيعهن بالمستشفيات ؟؟

وقالت بحسرة ومرارة : برغم كل هذا العناء والتعب لانجد إحترام وتفهم من المجتمع للأسف يطلقوا علينا مشرحة الصداقة وأصبحنا إذا أضربنا.. نحن بلا ضمير..
واذا لم نضرب نحن قتلة ..دون النظر إلى ظروفنا العملية أو الأسرية والضغط الذي نواجهه والجهد الذي نبذله ..فالمواطن لايعرف أن هذا المبنى الواسع والكبير لاتوجد فيه سوى غرفة عمليات واحدة فقط للعمليات القيصرية ولا تعقيم ناهيك عن نقص فصائل الدم بالمستشفى .ونعمل في أصعب الظروف في ظل إنعدام النظافة . وبعض أجهزة التعقيم لاتعمل بالموالدات الكهربائيه عند انطفاء التيار الكهربائي .. تخيلوا طبيب يقضي يومه بالمستشفى بدون ماء او حمامات نظيفه .

د / رشا محمود البطر -اخصائية نساء وتوليد قالت : نحن كأطباء نعاني الكثير واضرابنا ليس من فراغ بل من معاناة عدة سنوات نحضر للعمل ولانجد أبسط إحتياجات العمل فالطبيب يبذل جهدا كبيرا في تجهيز المريض وعليه ان يتفقد كل المستلزمات والمعدات الطبيه بنفسه قبل العملية .

واضافت : لاتوجد سعة سريرية كافيه ثلاث نساء في حالة ولادة على سرير واحد . والاخريات بالارض . ولانظافة ولاماء في المستشفى ونعاني من نقص أطباء التخدير.

حديث القابلات

ونحن في طريقنا استوقفتنا القابلات والممرضات وعمال الخدمات بالمستشفى بالرغم انهم غير مضربات لكن شرحوا معاناتهم والتي تحمل نفس معاناة الاطباء من نقص الموظفين وتحدثت وفاء علي / مشرفة قبالة : نعاني من نقص بالقابلات والتمريض ونعاني من ضغط العمل لدرجة ان الطلاب المطبقين من الدارسين بالمعاهد لايوجد لدينا وقت لتعليمهم رغم ان المستشفى تعليمي ونقوم بتوليد النساء على الارض بسبب قلة الأَسره وكثرة الحالات القادمة من عدة محافظات الينا اضافة إلى حالات الولادة بالمنازل التي يتم وصلها الينا وهي في حالة حرجة .
وكشفت وفاء : للاسف الشديد حتى ساعة اسطونات الاكسجين و ( الانبوب ) الخاص بها غير متوفر بالقسم وهذه المعاناه يوميا.

واستطردت وفاء : رغم كل هذه المعاناة نحن القابلات والممرضات لايوجد لنا غذاء ولا مواصلات علما ان بعض الممرضات والقابلات سكنهن بمديريات اخرى بعيده و قد قدمت دولة الكويت باصات هدية لعمال المستشفى
لماذا لاتستخدم لنقل العمال .
وشكت وفاء : لاتوجد حوافز رغم ان رسوم فتح الملف والتوليد والفحوصات تصل إلى عشرين الف لكل حالة فالعملية القيصرية فقط عشرة الف ريال ، حتى الزي الرسمي للقابلات والممرضات لايتم توفيره لنا ولا تحفيز للعمل ولاتكريم مثل أيام زمان والتكريم يعطي الموظفين دافع للعمل بهمة ونشاط فبأي طاقة ممكن نعمل ؟؟.

اما الاخت مرام يحيى حسن - عاملة خدمات قالت : انا اعمل بهذا المستشفى منذ ثمان سنوات بالاجر اليومي وللاسف مقاول النظافة عمل على التعاقد مع موظفات جديدة براتب يصل إلى سبع عشرة الف إضافة إلى الحوافز
واضافت نحن تم طردنا والاستغناء عنا ولولا وقوف الاستاذ احمد محضار مدير عام مديرية الشيخ عثمان لكنا في الشارع الان .
وأضافت: للاسف لي انا 8 سنوات واخرين اربع عشر سنة نخدم بالاجر اليومي منظفين ومراسلين وبدأنا نعمل باربعه الف ريال والان خدمتنا اكثر من عشر سنوات وراتبنا عشرة الف في حين المتعاقدين الجدد مع مقاول النظافة رواتبهم أعلى منا أي عدل هذا ؟؟ مع وجود نقص بعمال الخدمات خاصة بالنوبات .

خلاصة :
هذه المعاناة نرفعها كما هي لجهات الاختصاص لتحسين اوضاع المستشفى وتوفير كافة المستلزمات الطبية وصرف استحقاقات الاطباء والموظفين بمايخدم وطننا الجنوب والمواطنين وتحسين اداء المؤسسات الطبية خاصة وان مستشفى الصداقة التعليمي مستشفى مركزي .

مواضيع قد تهمك

بالفيديو: جرعة جديدة بسعر 9500 ريال.. سوق الغاز يفلت من الرق ...

السبت/12/يوليو/2025 - 12:44 ص

تشهد العاصمة عدن موجة غضب شعبي متصاعد إثر الارتفاع المفاجئ في أسعار الغاز، حيث سجل ناشطون تجاوز سعر الأسطوانة سعة 20 لترًا حاجز 9500 ريال لدى (بعض الم

بتعزيزات عسكرية كبرى.. القوات المسلحة الجنوبية تنطلق صوب الم ...

الجمعة/11/يوليو/2025 - 11:46 م

أعلنت مصادر في القوات المسلحة الجنوبية، اليوم، عن بدء تحرك عسكري جديد صوب محافظة المهرة ، في خطوة حازمة لتأمين حدود المنطقة ومواجهة التهديدات الأمنية

إنهيار غير مسبوق للريال اليمني والسعودي يتجاوز 750ريال ...

الجمعة/11/يوليو/2025 - 07:53 م

سجل الريال اليمني إنهيار كبير مقابل العملات الأجنبية، مساء اليوم الجمعة 11 يوليو 2025م ، في أسواق الصرف بالعاصمة عدن والمحافظات المحررة، وذلك لليوم ال

قيادة الانتقالي بالمهرة : لن نسمح بتحويل المحافظة إلى ممر لل ...

الجمعة/11/يوليو/2025 - 06:45 م

أصدرت القيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي – محافظة المهرة، بيان صحفي بشأن التطورات في محافظة المهرة. وجاء في البيان ... تتابع القيادة المحلية للم

كتابات واقلام