صرف العملات
مجتمع مدني
كتابات
فريق التحرير
من نحن
إتصل بنا
الرئيسية
اخبار عدن
أخبار وتقارير
تحقيقات وحوارات
منوعات
محافظات
عرب وعالم
إجتماعيات
قضايا
رياضة
ثقافة
صرف العملات
مجتمع مدني
كتابات
فريق التحرير
من نحن
إتصل بنا
آخر تحديث :
الأربعاء - 05 أغسطس 2026 - 09:40 ص
كتابات
ملخص تقييم البنك المركزي اليمني
البناء المؤسسي للبنك المركزي 1
الأربعاء - 30 نوفمبر 2022 - 12:59 ص بتوقيت عدن
وحيد الفودعي
تابعونا على
تابعونا على
الحلقة الأولى
البناء المؤسسي للبنك المركزي اليمني لازال هشاً رغم إنفاق ملايين الدولارات من قبل الداعمين لبناء القدرات(1)، غير أننا نسمع جعجعة ولا نرى طحينا، لم نلمس اي تطور في قدرات البنك، هناك تعمد بعدم احداث أي تقدم في بناء قدرات البنك من قبل الادارات المتعاقبة للبنك وتستمر الإدارة الحالية على نفس النهج (باستثناء محاولة يتيمة لم تكتمل خلال فترة تولي الدكتور محمد منصور زمام إدارة البنك في العام 2018).
هناك عبث في الهيكل التنظيمي للبنك باستحداث إدارات وتغيير تبعية إدارات أخرى، وحذف أحد القطاعات وتوزيع داراته بين القطاعات الأخرى، وتغيير تبعية إدارات عامة من الوكيل إلى محافظ البنك مباشرة، كما لوحظ عدم اكتمال الهيكل التنظيمي للبنك بعد نقل عملياته إلى عدن، نسبة تفعيله لا يتعدى 40%.
إن إعادة بناء الهيكل التنظيمي بعشوائية دون تخطيط ودراسة المتطلبات الحالية وموافقة مجلس الإدارة وإصدار قرار بالهيكل الجديد، يعد نوع من العبث بالهيكل التنظيمي للبنك، وأحد أهم المخالفات التي ارتكبت من قبل الإدارات المتعاقبة للبنك المركزي منذ نقل عملياته إلى عدن.
عدد موظفي البنك 460 موظفاً تقريباً، أغلبهم كانوا موظفي فرع عدن قبل أن ينتقل إليه المركز الرئيسي، لذلك عقلية الفرع لا زالت مسيطرة على أغلب موظفي البنك القدرات في الحدود الدنيا ومنذ نقل عمليات البنك المركزي إلى عدن، لم تستطيع قيادات البنك المتعاقبة إحداث أي تطوير في بناء قدرات البنك المركزي الإدارية، تعيينات بالجملة في غير محلها، لم تركز إدارات البنك على بناء القدرات والتدريب، ورغم وجود هذا العدد من الموظفين إلا أن هناك عجز كبير في الكادر البشري المؤهل لشغر هيكل البنك، إضافة إلى عدم وجود بعض الوظائف التي تتطلبها التشريعات المحلية والمعايير الدولية.
كما حدث تهميش لأهم الكوادر الشابة في البنك المركزي اليمني، وبشكل غير طبيعي ومثير للاستغراب، بل وصل الأمر لحد محاربة الكوادر ذات الكفاءة العالية والعمل على إزاحتها، إضافة إلى وجود فساد إداري يتمثل في المحسوبية والوساطة دون اعتبار الكفاءة والنزاهة والأمانة في بعض قرارات التعيين.
(1) بدعم من صندوق التنمية الأمريكي، تم تكليف شركة براجما (شركة غير متخصصة) بمساعدة البنك المركزي على إعادة بناء قدراته، رغم إنفاق ملايين الدولارات، إلا أنه لا يوجد أي تطور ملموس في قدرات البنك.
مواضيع قد تهمك
تصفح العدد الإلكتروني لـ #صحيفة #عدن_تايم الورقية .. عدد ر ...
الأربعاء/05/أغسطس/2026 - 01:17 ص
تصفح صحيفة عدن تايم بعددها رقم 464 الالكتروني . يضم العدد الجديد سلسلة من الاخبار والتقارير والاستطلاعات الحصرية . للإطلاع على العدد كاملا 👇
عضو الوفد الجنوبي في الرياض د.الزعوري : ياجنوب.. لك العمر ما ...
الثلاثاء/04/أغسطس/2026 - 10:03 م
أكد عضو الوفد الجنوبي في الرياض والوزير السابق للشؤون الاجتماعية والعمل د.محمد الزعوري ان الإنسان لا يعيش بما يملك، أو بما يتوافر له من وسائل فحسب، بل
رسالتان من الرياض تشعلان الجدل..هل تحولت "الضيافة" إلى أزمة ...
الثلاثاء/04/أغسطس/2026 - 07:27 م
أعادت رسالتان نشرهما كل من الدكتور عبدالناصر الوالي والدكتور محمد الزعوري فتح باب النقاش حول استمرار بقاء عدد من أعضاء الوفد الجنوبي في العاصمة السعود
الحوثيون يعلنون استهداف هدف في مطار نجران بطائرة مسيّرة ...
الثلاثاء/04/أغسطس/2026 - 04:55 م
أعلنت جماعة الحوثي، اليوم الثلاثاء، تنفيذ عملية عسكرية استهداف هدف حساس في مطار نجران السعودي باستخدام طائرة مسيّرة، أكدت أن العملية حققت إصابة دقيقة.
كتابات واقلام
أ.د. عبدالوهاب العوج
ترامب يتراجع... هل بدأت صفقة جديدة للخليج و الشرق الأوسط؟
بكيل الوقزة
حين يتحول وفد السلام إلى إقامة مفتوحة وتجارة بالانتظار
ليندا عبدالله
المرأة وصنع القرار... إلى متى تبقى الكفاءة رهينة الصور النمطية؟
ريام المرفدي
عدن تستحق تكاتف الجهود !!
د.أمين العلياني
لماذا تُصرّ السعودية وقوى الاحتلال اليمني على شيطنة المجلس الانتقالي الجنوبي وقيادته؟
فتاح المحرمي
المؤثرون الجدد وأزمة الوعي المجتمعي
علي سيقلي
من يصلح الملح إذا الملح فسد؟
اللواء علي حسن زكي
ترك الماضي للتاريخ والتفرغ للمستقبل