آخر تحديث :الأحد - 05 أبريل 2026 - 01:14 ص

مجتمع مدني

بختام ورشة تدريبية بعنوان من التنافس إلى التكامل -مهارات تقبل الآخر في بيئة العمل-
د.باشراحيل : يجب أن نساهم جميعا في تغير الأخلاقيات السلبية الدخيلة على بيئة العمل بالجنوب

الثلاثاء - 07 مارس 2023 - 08:33 م بتوقيت عدن

د.باشراحيل : يجب أن نساهم جميعا في تغير الأخلاقيات السلبية الدخيلة على بيئة العمل بالجنوب

عدن / خاص

تابعونا على

قالت د.منى باشراحيل عضو هيئة رئاسة المجلس الانتقالي، مشرف عام التدريب والتأهيل بالمجلس الانتقالي الجنوبي، رئيس مركز التدريب إن المرحلة الحالية بالجنوب تستدعي أن نجتهد بشكل جلي لاستعادة الثقافة الايجابية سواء الشخصية منها و العامة وخاصة الإدارية.

وأضافت باشراحيل بختام الورشة التدريبية التي نظمها مركز التدريب والتأهيل بالمجلس الانتقالي الجنوبي بمقره بمديرية التواهي اليوم الثلاثاء تحت عنوان: "من التنافس إلى التكامل-مهارات تقبل الآخر في بيئة العمل-".

واشارت " إن كثير من أدبيات الثقافة اليوم تشوهت في مجتمعنا نتيجة التغير الجمغرافي، وكذا نتيجة ممارسات انتكاسات النظام السابق في تعكير صفو المحاضن التعليمية والعملية بالجنوب بالكثير من الأخلاقيات التي دمرت النسيج المجتمعي الجنوبي.

ودعت د.منى باشراحيل إلى عدم الاستسلام إلى تلك الادبيات والأخلاقيات وألا نرضخ لكونها واقع اليوم، وان نجتهد إلى تغييرها.

وأملت، أن يبدأ ذلك التغيير ابتداء من الأسرة، وانتقالا إلى المجتمع المحيط بناء، وخاصة الإداري منه للإسهام نحو بناء الأجيال القادمة.

وبالختام سلمت د.منى باشراحيل شهادة مشاركة للحاضرين من منتسبي الدائرة التنظيمية بالانتقالي، ومنتسبي الإدارات التنظيمية بالانتقالي بمديريات العاصمة عدن.

واستمعت باشراحيل إلى وجهات نظر وآراء الحاضرين في الورشة التدريبية المختتمة اليوم.

وشهدت الورشة عصف ذهني واسع لكثير من المشكلات الإدارية، من قبل المشاركين والمدربة، ومقترحات جادة لعدد من الحلول والمعالجات المستقى من المنظور الإداري العلمي العملي.

وعبر الحاضرون عن امتنانهم لما تلقوه في الورشة، وأنها أفادتهم على الصعيد الشخصي، كما وساهمت في وضع كثير من الحلول لعدد من المشكلات والأخلاقيات الإدارية التي برزت مؤخرا في بيئة العمل سواء الناشئة منها أو العتيقة، والتي غالبها صادفتهم في إطار عملهم.

وتلقى المشاركون في الورشة التي استمرت على مدى ثلاثة أيام من منتسبي الدائرة التنظيمية بالانتقالي ومنسوبي الإدارات التنظيمية بالانتقالي بمديريات العاصمة عدن، والبالغ عددهم 25 مشارك، مهارة العمل الإدارية بشكل فردي وجماعي، ومفهوم الحزم ومكوناته الخمسة، ومهارة تقييم المواقف الانفعالية السلبية وسلبيات من قبل الموظفين فيما بينهم.. وايجابيات منافسة العمل الجماعي، ومراحل بناء الفريق الكفؤ.

بدورها الاكاديمية والمدربة بمجال التنمية البشرية د.رانيا خالد قالت: " في الثلاث الأيام حرصنا على تعريف المشاركين على أهمية التنافس الإيجابي لكي يخلق ما يسمى بالتكامل في المؤسسة العملية".

وأضافت، مع الحرص على القضاء على السلبيات التي تظهر في بيئة العمل الجماعي والمشاحنات وإلغاء الاخر، والعمل على تقبل الآخرين نظير كون بيئة العمل تختلف باختلاف الأشخاص المختلفة كونيا قدراتهم وادائهم العملي ليصب بالمجمل نحو تمكين الإداري من التعامل مع جميع هذه المفاهيم في إطار الإنتاج العملي لصالح المؤسسة.

مواضيع قد تهمك

حقائق تكشف لأول مرة عن مجزرة المكلا ...

السبت/04/أبريل/2026 - 11:43 م

قال ناشطون سياسيون في محافظة حضرموت إن مدير امن المكلا المعاد الى منصبه بعد توقيفه على ذمة مخالفات جسيمة العقيد صلاح المشجري بدأ يومه الأول بمجزرة دمو

المتحدث الرسمي للمجلس الانتقالي : ماجرى في المكلا جريمة مكتم ...

السبت/04/أبريل/2026 - 10:29 م

‏بسم الله الرحمن الرحيم ( بيان إدانة ) تواصلا لنهج القتل والتنكيل بالشعب الجنوبي ، الذي بدأ بقصف الطيران السعودي للقوات المسلحة والقيادة السياسية الجن

بيان هـام صادر عن الوفد الجنوبي في الرياض ...

السبت/04/أبريل/2026 - 09:53 م

يا جماهير شعبنا الجنوبي الأبيّ، يا حماة الأرض والكرامة في حضرموت الإباء والصمود، ببالغ الغضب والاعتزاز، يتابع الوفد الجنوبي في الرياض ما يتعرض له شعبن

خطاب مفتوح يبعثه البرفيسور الوالي عضو وفد الانتقالي في الريا ...

السبت/04/أبريل/2026 - 09:37 م

في خطاب مفتوح وجهه البرفيسور عبدالناصر الوالي، الوزير السابق للخدمة المدنية والتأمينات إلى الأشقاء في المملكة العربية السعودية ونائب الرئيس أبو زرعة ا

كتابات واقلام