آخر تحديث :الأحد - 21 ديسمبر 2025 - 09:34 م

اخبار عدن

وفق برنامج تقييم الاداء الوظيفي
شركة النفط بعدن تكرم عددا من موظفيها المتميزين لعام 2023

الجمعة - 09 أغسطس 2024 - 11:39 م بتوقيت عدن

عدن / خاص

تابعونا على

اوضح مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن ، بان برنامج تقييم الاداء المعمول به في فرع الشركة بعدن سيسهم كثيراً في عملية تحفيز عمال وموظفي الشركة الذين نالوا درجات عالية، سواء كان تقييمهم من ناحية العمل او مستوى الاداء او من ناحية العلاقة فيما بينهم ومرؤسيهم او العلاقة فيما بينهم وبقية زملائهم او من ناحية مستوى اهتمامهم بمعدات وادوات العمل والحفاظ على علاقتهم الطيبة بينهم والمجتمع او بينهم وزبائن وعملاء الشركة.

ونوه المدير العام لفرع الشركة الدكتور صالح عمرو الجريري ، بانه عندما قام بتوجيه ادارة الموارد البشرية بشأن اجراء عملية تقييم الاداء والرفع بها سنوياً لمجموعة من الافراد المتميزين من عمال وموظفي الشركة ، كان الهدف من ذلك هو المساهمة من قبل قيادة الشركة في تحسين مستوى الاداء العام وايجاد فرص للتنافس فيما بين عمال وموظفي الشركة حتى ينالوا بدورهم التكريم والحافز المادي الذي تم تخصيصه لهذا الغرض والمرتبط بعملية الانجاز وتطوير مستوى الاداء.

جاء ذلك في سياق كلمته التي القاها الدكتور الجريري خلال وقائع حفل التكريم المصغر الذي نظمته ادارة الموارد البشرية لعدد من عمال وموظفي الشركة المتميزين ، حيث عبر الدكتور الجريري عن بالغ شكره وتقديره لمن جرى تكريمهم من العاملين متمنياً استمرارهم في الارتقاء بمستوى ادائهم وتحليهم بروح المسئولية والتميز والمثابرة في اداء الواجبات الوظيفية الملقاة على كاهلهم والحفاظ على اصول وممتلكات الشركة لاسيما في ظل القفزة النوعية التي حققتها الشركة خلال الفترة الماضية سواء من ناحية الحفاظ على الاصول والممتلكات وتنميتها وتطويرها او من ناحية تطوير مستوى الاداء العام فيها ومستوى الخدمات المقدمة منها للجمهور ، وهو الامر الذي نالت بسببه شركة النفط كل الاشادة والتقدير من قبل كافة الجهات العليا المختصة والمجتمع.

من جانبه عبر مدير الموارد البشرية بالشركة الاخ ياسر عبده صالح الحبيل عن بالغ الشكر والتقدير لقيادة الشركة ممثلة بمديرها العام الدكتور صالح الجريري ، على الاهتمام والحرص والمتابعة المستمرة من قبله لكافة اعمال الشركة وكل مايساهم في تحسين مستوى اداء العاملين فيها ، لافتاً الى ان تكريم عدد من الموظفين المتميزين اليوم بحسب نتائج برنامج تقييم الاداء الوظيفي ومعايير التقييم وفق معايير محددة وبرامج احتساب آليه تعتمد على ماوضعت من درجات في نماذج القياس من قبل رؤساء الاقسام ومدراء الادارات المعنيين لعام 2023 بالإضافة إلى مستويات الانضباط الوظيفي ..انما هي البداية خصوصاً عقب تأسيس قسم تقييم الأداء الوظيفي التابع لإدارة الموارد البشرية في الشركة ، وسوف يتم تكريم عدد اخر من الموظفين عقب الانتهاء من التقييم لعام 2024م ، متمنياً في ختام كلمته كل التوفيق والنجاح والسداد للجميع في اداء واجباتهم الوظيفية والمساهمة في الارتقاء بمستوى الاداء العام لشركة النفط اليمنية.

حضر وقائع التكريم كل من الاخ محمد خليل ردمان المدير المالي للشركة والدكتور علي المسبحي مدير مركز التدريب والتاهيل والاخ لطفي باهديله مدير ادارة مكتب المدير العام للشركة ، والاخ مختار علي عمر نائب مدير ادارة الموارد البشرية ، والاخت ناهد عقلان رئيس قسم تقييم الاداء الوظيفي بالشركة.

مواضيع قد تهمك

حشود غير مسبوقة في ساحة الاعتصام بالعاصمة عدن للمطالبة إعلان ...

الأحد/21/ديسمبر/2025 - 08:03 م

شهدت ساحة الاعتصام المفتوح في العاصمة عدن، اليوم الأحد، حدثًا جماهيريًا استثنائيًا تمثل في وصول حشود ضخمة وغير مسبوقة من أبناء يافع، في مشهد وطني مهيب

أسعار صرف الريال اليمني مساء الأحد 21 ديسمبر 2025 ...

الأحد/21/ديسمبر/2025 - 07:49 م

سجل الريال اليمني استقرار مقابل العملات الأجنبية، مساء اليوم الأحد 21 ديسمبر 2025م ، في أسواق الصرف بالعاصمة عدن والمحافظات المحررة. وحسب مصادر مصرفية

عاجل / البنك المركزي بعدن يؤكد التزامه الكامل بواجباته القان ...

الأحد/21/ديسمبر/2025 - 06:17 م

أنهى مجلس إدارة البنك المركزي اليمني اجتماعات دورته العاشرة لهذا العام بمبنى البنك المركزي - المركز الرئيسي بعدن ظهر اليوم الاحد الموافق 21 من ديسمبر

الآلاف من أبناء يافع يحتشدون شمال عدن لاستقبال وفد يافع المت ...

الأحد/21/ديسمبر/2025 - 03:18 م

احتشد الآلاف من أبناء يافع، اليوم، في العاصمة عدن، وتحديدًا في منطقة مصعبين شمال المدينة، لاستقبال وفد يافع القادم باتجاه ساحة العروض، للمشاركة في الا

كتابات واقلام